受入れ申込～帰国まで

1、組合加入・制度説明

企業様と受入に関する要望・雇用条件等の打ち合わせ

2、人材の募集依頼

送出し機関に人材の募集依頼送出し機関で一次・二次面接を実施して人選

3、現地にて視察面接

企業担当者様と現地にて面接(実技・筆記試験・適正検査・性格テスト・個人面接)実習生の選考と決定

4、専用施設にて日本語研修

日本の生活に馴染めるように、日本語での寮生活・講習を受けながら習慣、言語、マナーを学ぶ

5、正式契約と在留資格手続き

申請書類作成・入管手続き・VISA手続き等

6、入国直後、組合にて講習

入国当日から組合の施設にて約1ヶ月の日本語・日本文化・法律等を講習

7、実習実施機関への派遣

派遣時には組合職員が同行し実習生導入のサポートを行います

8、技能検定試験

技能検定基礎2級を受験在留資格変更許可申請手続き

9、在留資格の変更

技能実習2号資格

10、雇用契約の更新

11、上位級の技能検定を受験

技能検定基礎2級を受験在留資格変更許可申請手続き
優良基準を満たされている実習実施機関と実習生の間で話し合っていただき、
3年での終了か2年の延長をされるか決定して頂きます。
※延長をされる場合には、帰国までに技能実習3号の申請手続きを行います。

12、帰国の準備

技能実習2号満了帰国※3号移行の場合は１ヶ月以上に一時帰国

13、入国直後、実習実施機関へ派遣

1号の時とは異なり、組合での研修等はありません。入国後、企業様に派遣いたします。

帰国